Трудовое право – одна из отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.

Основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).

Нередко, между сторонниками трудовых отношений возникают трудовые споры, при разрешении которых особенно важно соблюсти все правила и порядок оформления документов.

Некоторые работодатели сами до конца не знают, какие документы являются обязательными при оформлении трудовых отношений, какая обязательная информация должна быть в трудовом договоре и должностной инструкции (основные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателей). Тем самым дискредитируют себя, и открывают лазейки для мошеннических действий со стороны нерадивых работников. Наемный сотрудник, устраиваясь на работу должен знать и понимать свои обязанности, режим рабочего времени, сумму гарантированной заработной платы, которую работодатель обязан выплачивать без задержек.

Не все работодатели бывают, честны по отношению к своим сотрудникам и пользуются незнанием работников своих законных прав и обязанностей. Наиболее часты случаи возникновения споров при увольнении, сокращении, переводе на другую работу, наложении дисциплинарного взыскания и т.д. Наши специалисты имеют большой опыт практической работы в кадровом деле. Каждый работник и работодатель может обратиться к нам за консультацией или помощью в ведении кадрового делопроизводства. Так же наши специалисты помогут решить спорные вопросы, возникающие в ходе трудовых отношений.

Вы можете позвонить нам по телефону +7(495) 744-33-62

Либо прислать заявку на электронную почту pravo@domrezume.ru